26.05.2026

Круглый стол «Цена нереализованного таланта»

Круглый стол «Цена нереализованного таланта»: ВШПМ подсчитали сколько теряет бизнес при существующей кадровой модели

21 мая 2026 года в рамках отраслевого мероприятия Print Park состоялся круглый стол «Цена нереализованного таланта: считаем потери вместе». Модератором выступила директор Высшей школы печати и медиатехнологий СПбГУПТД Лезунова Наталья Борисовна.

В ходе обсуждения спикеры обозначили главную нерешенную задачу отрасли: заполнение штата молодыми успешными специалистами. Работодатели жалуются на «текучку» молодых кадров. Спикеры круглого стола доказывают, что причина кроется в устаревшей кадровой модели.

Мария Феддер, доцент кафедры ТПП, назвала цену привлечения молодого специалиста в отрасль и обозначила качественные потери: уход сотрудника к конкурентам с накопленным опытом и контактами, формирование атмосферы, подавляющей инициативу, тормозящей развитие молодого специалиста, что отпугивает новые таланты и создает компании репутацию застойной организации «где не растут».

Анастасия Орлова (старший преподаватель кафедры ТПП, руководитель производственной практики) отметила, что с частью предприятий удалось наладить рабочие отношения. Практика на них развивается по разумной «дорожной карте» от экскурсий и конкурсов на младших курсах до осмысленной производственной практики с четким заданием и требовательными наставниками. Необходимо, чтобы этот апробированный алгоритм был принят и использован на всех заинтересованных предприятиях.

Виктория Дживан (доцент кафедры ТПП, руководитель образовательной программы «Технология и дизайн упаковочного производства») заявила о необходимости «пересборки кадровой модели». Коллектив кафедры в течение года провел более 90 часов переговоров с отраслью, чтобы перейти от формата «кадрового агентства» к новым форматам взаимодействия для привлечения кадров в отрасль. Кадровая проблема – это дорога с двусторонним движением. Она ведет вуз и предприятие навстречу друг к другу.

Ярким примером реализации талантов стал интерактивный образовательный проект «Печатный Кот», который представили студентки 4 курса Мария Новикова и Юлия Юндунова. Проект рассказывает о полиграфии в совершенно новом формате без скучных инструкций и устаревших схем. «Печатный Кот» – это сочетание визуального сторителлинга, игровых механик и цифровых инструментов, которые делают сложные технологические процессы понятными, наглядными и интересными даже для тех, кто далёк от отрасли.

Потенциал проекта оказался гораздо шире учебной задачи. Как отметили спикеры, «Печатный Кот» может быть эффективно использован для обучения персонала, презентации продукции, создания имиджа полиграфии как перспективной и высокотехнологичной отрасли.

Участники сошлись во мнении, что путь к удержанию молодых специалистов лежит через честный диалог между вузом и бизнесом. «Удержание и развитие дешевле, чем поиск нового сотрудника», – резюмировали спикеры, призвав компании работать на перспективу, а не латать кадровые дыры.